1月19日，东方风电召开2024年度工作会议暨二届六次职工代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议和集团公司年度工作会议部署要求，准确把握新时代新征程国资央企新使命新定位，系统总结2023年各项工作，深入分析当前面临的形势，安排部署2024年重点工作，动员全体干部职工攻坚克难、锐意进取，实现“十四五”既定目标，开创高质量发展新局面。

公司领导班子、董事、监事出席会议，全体中层领导人员以及110余名职工代表参加会议，各子公司以视频方式参加会议。

公司党委书记、董事长尹守军作题为《持续筑牢“发展底线” 赶超拼进“第一梯队”》的讲话。

尹守军指出，2023年我们经历了风雨洗礼，在集团公司党组的坚强领导下，在各位董事、监事的大力支持下，全体干部职工上下齐心、凝心聚力攻难关，稳住了企业发展“基本盘”，各项规模指标创新高、资源市场齐头并进、提质降本和做精主机取得发展新成效、基础管理持续提升，完成了“蓄势、赶超、领先”三步走战略路径的第一步，取得了令人自豪的成绩，走出了东方风电人的精气神。

尹守军强调，2024年我们要秉持“领先指引 技术创新 系统控本 改革赋能”的方针，凝心聚力，坚决实现2024年“赶超”目标。一是严控风险。我们要聚焦重点工作，强化风险意识，抓细落实风险防控，严控经营风险、安全生产和质量风险以及廉洁风险，守牢安全发展防线。二是“跳起摸高”。我们要围绕2024年方针目标，积蓄力量，在市场订单、生产交付、技术创新等各项工作实现任务目标过程中奋力“跳起摸高”。三是党建引领。我们要围绕创建成为“全国先进基层党组织”目标，形成党组织个个创先进、党员人人争优秀的良好氛围。

公司党委副书记、总经理葛红兵作了题为《极限降本 技术支撑 高水平履约 坚定不移向领先目标奋进》的总经理工作报告。

葛红兵指出，2023年面对行业形势突变、价格急剧下探、产品迭代提速带来的严峻挑战，公司经营班子顶住压力，沉着应对，主动求变，认真落实集团公司风电产业专题会精神，以“五个领先”为指引，改革管理为抓手，团结带领全体干部职工取得了极不寻常的业绩。2024年是持续增长的追赶之年，我们要坚持“稳中求进、以进促稳”总基调，加快推进集团公司领先战略和公司新“1246+4”发展战略落地，以进入“第一梯队”为目标，持续提升核心竞争力和价值创造能力，保生存，谋发展，实现发展模式新转变，助力企业行稳致远。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席潘乾刚主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。要让全体干部职工认清公司所面临的的严峻形势，领会公司经营工作方针内涵要求；要认真做好本单位目标任务的分解，对本单位全年工作早计划、早安排、早动作，层层分解压实指标，科学有效激励，积极主动作为，攻坚克难、锐意进取，为实现首季开门红打好基础。

党委委员、总会计师王心利宣读《关于表彰2023年度先进集体和先进个人的决定》，工会副主席、职代会提案工作小组组长郑伟国作《第二届六次职工代表大会提案工作报告》。

尹守军、潘乾刚分别代表行政方和职工方共同签订《2024年工资集体协商协议书》、2024年-2026年《集体合同》。

产业和市场开发中心、交付中心、供应链管理部、风电研究设计院、新能源工程事业部5个单位的负责人现场签订《2024年工作目标责任书》。

大会对公司2023年度劳动模范、先进单位、红旗班组、优秀班组长进行了表彰。

成本管理部、东方山东风电、风电研究设计院、产业和市场开发中心、交付中心分别作交流发言。

会前，公司工会组织各职工代表团对总经理工作报告、厂务公开工作报告、财务工作报告和职工代表提案工作报告进行了预审议，并对2024年度《工资集体协商协议书》、《集体合同》及两个专项合同进行了集体协商。会议审议通过了公司总经理工作报告、厂务公开工作报告、财务工作报告和提案工作报告，以及职工代表大会决议。